Como definir o pró-labore dos sócios

Definir quanto cada sócio retira por mês é uma das conversas financeiras mais delicadas de um escritório. Feita sem critério, gera conflito e descapitaliza o negócio. O pró-labore precisa ser justo para os sócios e sustentável para o caixa.

1. Separe pró-labore de distribuição de lucro

São coisas diferentes. O pró-labore é a remuneração pelo trabalho, uma retirada mensal previsível. A distribuição de lucro é o que sobra além disso, dividido conforme a participação. Misturar os dois confunde a conta e a relação.

2. Defina valores que o caixa sustenta

O pró-labore precisa caber no fluxo de caixa, deixando reserva para o escritório. Retirar tudo que sobra todo mês descapitaliza o negócio e o deixa sem fôlego para imprevistos e crescimento.

3. Considere dedicação e responsabilidade

Quando os sócios contribuem de formas diferentes, o pró-labore pode refletir isso:

• Tempo de dedicação ao escritório.
• Responsabilidades assumidas.
• O que foi combinado no acordo de sócios.

Conclusão

Definir o pró-labore é separá-lo da distribuição de lucro, fixar valores que o caixa sustenta e considerar dedicação e responsabilidade. Clareza nessa conta protege o caixa e a relação entre os sócios. É um daqueles assuntos que, combinados com critério, evitam muito conflito futuro.

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